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Fac Simile Risposta Ad, Lettera Di Richiamo - Ecco perché la risposta in forma scritta rappresenta assolutamente lo strumento piacevole. La legge stabilisce che il dipendente, se decide di farlo, dovrebbe rispondere alla lettera di contestazione con una lettera entro 5 giorni. Se lo si desidera, è possibile utilizzare la collaborazione del proprio sindacato personale o ma l'aiuto di un assistente sindacale. Va sottolineato che anche il lavoratore può rispondere oralmente, anche se si consiglia di utilizzare una lettera.

Se il lavoratore si è scusato, confermando con successo l'erroneità dei suoi movimenti, molto probabilmente all'impresa saranno date le scuse o richiederà un colloquio immediato per parlarne al riguardo. In effetti, la lettera di sollecito dovrebbe essere seguita da un periodo analogo di controllo, utile per valutare se il dipendente accerterà o meno la sua condotta.

Come accennato in precedenza, il lavoratore accusato di cattiva condotta ha due opzioni. Se è consapevole di aver commesso un errore, può ammettere la propria colpa scrivendo una lettera in cui riconosce i propri errori. Se, in alternativa, si considera l'aspetto giusto, può ignorare l'accusa che il datore di lavoro ha fatto in opposizione a lui. Nel primo caso, la lettera è spesso usata per presentare formalmente delle scuse all'organizzazione, giustificando eventualmente le sue stesse carenze. Nel secondo caso, in alternativa, la lettera dovrebbe manifestamente contenere informazioni molto singolari.

è essenziale finire con l'aiuto di ricordare ogni altra opportunità da avere al lavoratore. Mentre è accusato di un atteggiamento probabilmente errato, il dipendente non è più obbligato a fornire una risposta orale o scritta. In effetti, ora può scegliere di non rispondere, poiché non ha risposta o lettera. Sembra chiaro che, in presenza di una mancata risposta all'avvertimento scritto, l'impiegato conferma in modo tacito le accuse che gli erano state trasmesse utilizzando l'impresa.

Per quanto riguarda la scrittura della lettera, è di gran lunga possibile scaricare il facsimile trovato in questa pagina. Questo record è utile per limitare te stesso a compilare campi vuoti, evitando di conseguenza di dover scrivere per iscritto la lettera. Al suo interno è necessario specificare che si tratta di una risposta a una specifica controversia. Dopo aver fatto ciò, è anche importante suggerire la data di ricezione dell'avvertenza scritta, dopodiché documentare la risposta. Questo, come previsto, può contenere le scuse o il motivo della controversia, se i difetti impiegati dalla società non sono ammessi. Successivamente, la lettera deve essere firmata e datata e quindi inviata per posta raccomandata con ricevuta di ritorno.